İş Mahkemelerinde Dava Süreci
İŞ MAHKEMESİ DAVA SÜRECİ
İŞ MAHKEMELERİ AVUKATI
1. Arabuluculuk (Zorunlu Aşama)
-
Kimler için zorunlu? İşçi-işveren uyuşmazlıklarının çoğu (tazminat, alacak, işe iade vb.) için dava açmadan önce arabuluculuk zorunlu.
-
Süre: 3 hafta + 1 hafta ek süre (en fazla 4 hafta).
-
Sonuçlar:
-
Anlaşma olursa: Protokol imzalanır ve icra edilebilir belge niteliği kazanır.
-
Anlaşma olmazsa: Arabulucu “son tutanak” verir ve dava açma hakkı doğar.
-
2. Dava Açma
-
Arabuluculukta anlaşma sağlanamazsa iş mahkemesinde dava açılır.
-
Gerekli belgeler:
-
İş sözleşmesi (varsa yazılı)
-
Bordrolar, maaş dekontları
-
Tanık bilgileri
-
Arabuluculuk son tutanağı
-
-
Görevli Mahkeme: İş Mahkemesi (yoksa Asliye Hukuk Mahkemesi, iş mahkemesi sıfatıyla).
3. Dava Süreci
-
Dava dilekçesi verilir.
-
Mahkeme, dilekçeyi karşı tarafa tebliğ eder.
-
Taraflar dilekçelerini karşılıklı verir (dilekçeler teatisi aşaması).
-
Ön inceleme duruşması yapılır, uyuşmazlık konuları belirlenir.
-
Tahkikat aşaması:
-
Tanık dinleme
-
SGK kayıtlarının incelenmesi
-
Bilirkişi raporu alınması
-
-
Karar aşaması.
4. Karar Sonrası
-
Karara itiraz: Bölge Adliye Mahkemesi’ne (istinaf) 2 hafta içinde.
-
İstinaf sonrası: Yargıtay temyizi (belirli şartlarda).
5. Ortalama Süre
-
Arabuluculuk: 2–4 hafta
-
Dava: 1 - 1,5 yıl (iş yoğunluğu ve bilirkişi incelemesine göre değişir)
-
İstinaf/Yargıtay: 2 -3 (iş yoğunluğu ve bilirkişi incelemesine göre değişir)
Online hizmet de verdiğimiz Adana'da bulunan avukatlık ve arabuluculuk ofisimizde iş ve sosyal güvenlik hukuku, işçi işveren hakları ve işçilik hakları tazminat hesaplama uzmanı avukatlar olarak işçi işveren arasındaki davalarda detaylı bilgi almak isterseniz size daha somut bir şekilde yardımcı olabiliriz.
Avukat Arabulucu Bilirkişi Ebru Civelek Çetin 2025