İş Hukukunda Gündüz ve Gece Azami Çalıştırma Süreleri Ne Kadardır?

ADANA İŞÇİ HAKLARI AVUKATI

4857 sayılı İş Kanunu’nda işçilerin çalışma süreleri genel olarak düzenlenmiş ve gece–gündüz ayrımı yapılmıştır. Önemli noktalar şöyle:

1. Haftalık Çalışma Süresi (Genel Üst Sınır)

• Haftalık çalışma süresi en çok 45 saattir (İş Kanunu m.63).

• Bu süre kural olarak işyerlerinde haftanın günlerine eşit şekilde dağıtılır (günde 7,5 – 9 saat arası).

• Tarafların anlaşmasıyla farklı günlere farklı süreler dağıtılabilir, ama hiçbir gün 11 saati aşamaz.

2. Gündüz (Normal) Çalışma Saatleri

• İş Kanunu gündüz çalışmalarında günlük en fazla 11 saat sınırı koymuştur.

• Yani haftalık toplam 45 saat sınırı saklı kalmak kaydıyla, bir gün 11 saate kadar çalıştırma mümkündür.

• 11 saatin üzeri her süre fazla mesai olarak sayılır ve zamlı ücret ödenir.

3. Gece Çalışması

• Gece dönemi: En geç 20.00’de başlar, en erken 06.00’da biter, toplamda en fazla 11 saat olabilir (m.69).

• Ancak gece çalışan işçilerin günlük çalışma süresi en çok 7,5 saattir.

• İstisnalar: Turizm, özel güvenlik, sağlık hizmetleri sektörlerinde, işçinin yazılı onayı ile 7,5 saatin üzerine çıkılabilir. Ama bu durumda bile haftalık 45 saat ve günlük 11 saat genel sınır geçerlidir.

4. Fazla Çalışma Durumu

• Haftalık 45 saatin üzerindeki her süre veya gece 7,5 saati aşan çalışma fazla mesai sayılır.

• Fazla mesai ücreti normal saat ücretinin %50 zamlı olarak ödenir.

Online hizmet de verdiğimiz Adana'da bulunan avukatlık ve arabuluculuk ofisimizde iş ve sosyal güvenlik hukuku, işçi işveren hakları ve işçilik hakları tazminat hesaplama uzmanı avukatlar olarak işçi işveren arasındaki davalarda detaylı bilgi almak isterseniz size daha somut bir şekilde yardımcı olabiliriz.

Avukat Arabulucu Bilirkişi Ebru Civelek Çetin