Yıllık İzin Kullandırılmasında İspat Külfeti Kimdedir? Nasıl İspatlanabilir?

Yıllık İzin Kullandırılmasında İspat Külfeti Kimdedir? Nasıl İspatlanabilir?

Öncelikle yıllık ücretli iznin kullandırıldığını ispat yükü işverene aittir.

İşveren yıllık izni nasıl ispatlar?

İspatın en sağlam ve yasal yolu, belge (yazılı delil) ile olur.İşçinin imzaladığı “yıllık izin formu” veya “izin defteri” varsa, bu belgede izin tarihleri, süresi ve imzalar yer alıyorsa işveren iznin kullandırıldığını bu belgeyle kesin şekilde ispatlamış olur. 

Belge yoksa işveren iznin kullanıldığını sırf tanıkla ispat edemeyecektir. 

Online ve telekonferans görüşme ile de hizmet de verdiğimiz Adana'da bulunan avukatlık ve arabuluculuk ofisimizde iş ve sosyal güvenlik hukuku, işçi işveren davaları, iş mahkemelerine bakan avukatlar ve işçilik hakları tazminat hesaplama uzmanı avukatlar olarak işçi işveren arasındaki davalarda detaylı bilgi almak isterseniz bize ulaşmanız halinde size daha somut bir şekilde yardımcı olabiliriz.

Avukat Arabulucu Bilirkişi Ebru Civelek Çetin